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员工相约去KTV途中发生交通事故死亡的用人单位责任

文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2016-09-05 17:54【

员工相约去KTV途中发生交通事故死亡的用人单位责任

来源:法财网

作者:王照阳

 

  【案情】

张某、陈某、王某、赵某系郑州新月亮公司的员工。中秋节假期的最后一天晚上,四人提前来到公司员工宿舍,相约去KTV唱歌。由于张某是公司经理张某某的老乡,便借用张某某的小汽车载着陈某、王某、赵某一起去郑州市桐柏路的KTV娱乐,途中因操作不当发生重大交通事故,致使张某、陈某、王某、赵某当场死亡。事后张某、陈某、王某、赵某的家属将郑州新月亮公司起诉到法院要求赔偿。

【分歧】

    第一种观点认为,企业不应当支付赔偿金。理由是根据我国劳动法律法规的规定,认定工伤是获得工伤赔偿的前提,张某、陈某、王某、赵某等人在非工作时间邀约去KTV娱乐发生交通事故,与工作无关,不符合劳动法律关于工伤的规定,不属于工伤,不能获得工伤赔偿。

第二种观点认为,企业应当支付丧葬补助金和抚恤金。理由张某、陈某、王某、赵某发生交通事故死亡,虽不属于工伤,但是按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

【评析】

小编同意第二种观点。张某、陈某、王某、赵某等人在非工作时间、非因工作原因外出发生交通事故,不属于工伤事故,但是根据 2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第十七条:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;……。”之规定,张某、陈某、王某、赵某的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金。关于丧葬补助金和抚恤金的数额,根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅豫人社养老[2013]44号文件的规定,自2014年1月1日起,参保单位职工因病或非因工死亡,丧葬补助金调整为按照其参保地所在省辖市或省直管县(市)上年度企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给;抚恤金按照本人参保缴费年限确定,缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金,最多不超过20个月。

 

(案例来源于栋梁律师办理的真实案例,当事人信息已做处理)

河南企业法律顾问9月5日编。